赵永胜事件反思录

1998-04-16　来源：文摘报　 我有话说

不久前，王魁与赵永胜，一对结缘长达13年的师徒反目，之后，赵永胜被开除出国家队。作为悉尼奥运金牌的有力争夺者，赵永胜也许就因为这场风波，中断了运动生涯。事件给人留下太多值得深思的问题——

人才流动无法可依

把国内所有大龄竞走选手集合起来，用高待遇刺激他们继续训练，开始“第二次创业”，这是王魁组建国内首家田径俱乐部的初衷。于是，赵永胜等一批竞走精英竞相投奔求贤若渴的重庆俱乐部和名师麾下，并与俱乐部签下直至2001年的合同，而资格的归属问

题却无形中被搁置了起来。

尚未与原籍理顺关系，重庆俱乐部的所有注册也尚未得到田径中心的批准，赵永胜等人又跑到湖北签了另一个合同。面对两份合同，国家体委田径管理中心至今未能做出终裁。而王魁却放出风来，如果判定湖北那份有效，他将对簿公堂！

在市场经济条件下，关键不是运动员该不该跳槽，而是如何使跳槽有法可依。记者曾追问重庆方面与赵所签合同是否具有法律效应，对方亦是一脸的茫然。

缺乏科学管理机制

将赵永胜等人出走仅看作是追逐实利的恶果，显然过于简单。据队员反映，重庆俱乐部的训练与财务，完全由王魁独揽，为节省开支，他甚至让队员轮流买菜做饭，医药营养费长期拖欠不报。训练上也大不如从前那么敬业。而王魁也有一肚子苦水。他说，俱乐部挂牌后，政府、企业两方根本就不露面，有关俱乐部的规章、制度无从下手。作为俱乐部主任兼主教练，事无巨细全由他一个人管。

在竞走俱乐部职业化改革的过程中，看来一个科学、健康的机制也要应运而生。